Audio: tipos de entrevista y análisis posterior

Tipos de entrevista

Como ya hice hace dos semanas, os dejo con la segunda parte de la entrevista que me realizaron para el COIE (Centro de Orientación y Empleo) de la UNED y que fue emitida en RN3. En este audio, de 20 minutos de duración, aproximadamente, podéis escuchar que hablamos de dos modalidades o tipos de entrevista de trabajo y de otro tema relacionado: La entrevista telefónica La entrevista online y Qué hemos de hacer después de haber Seguir leyendo

La mala imagen del técnico de selección

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Durante toda mi experiencia en orientación, he escuchado comentarios muy negativos sobre la figura del entrevistador o técnico de selección. De hecho, en Linkedin, donde comparto mis posts, es habitual ver comentarios negativos sobre los entrevistadores. Algunos de los que recuerdo son: Hacen unas tonterías de preguntas… Para qué hacen las entrevistas si después no te llaman. Si te tienen que apuñalar, te apuñalan. Creo que ya tenían a la persona seleccionada pero aun así Seguir leyendo

¿Cómo dar la mano en una entrevista de trabajo?

Hand-shake

Algo tan sencillo como dar la mano en una entrevista de trabajo se ha convertido en un acto lleno de literatura. Y yo me sumo a esta literatura, pero lo haré con un llamamiento a la normalidad y a no valorar en exceso un acto sucedido en la entrevista. Luego desarrollo esta idea. Voy a hablar en este post de sensaciones diferentes que he tenido al dar la mano en el preámbulo de la entrevista. Seguir leyendo

LA DISCRIMINACION EN LOS PROCESOS DE SELECCIÓN

discriminación en los procesos de selección

ENTREVISTA A ANTONIO FERNÁNDEZ (aflabor.wordpress.com) sobre la discriminación en los procesos de selección. Profesor de Derecho del Trabajo en la URV y en la UOC Escritor del libro “Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas”   Hoy toca entrevista… No me refiero a hablar sobre la entrevista de trabajo, que también, si no a que hoy el post es una entrevista a un experto en procesos de selección: Antonio Fernández.  En Seguir leyendo

Post en Studentjob

La semana pasada, se publicó en Studentjob, un portal de empleo especializado en ofertas de trabajo para estudiantes y jóvenes recién titulados, un post que escribí para el blog que tiene este portal especializado. El post es fruto de una colaboración con el portal y está dirigido a responder a una situación crítica que ocurre, en entrevista de empleo, a muchos estudiantes o trabajadores con poca experiencia en una profesión. Estoy hablando de cuando el Seguir leyendo

¿Cuándo he de llegar a una entrevista de trabajo?

Puntualidad en la entrevista

La puntualidad en la entrevista de trabajo es un tema que puede parecer obvio, pero que genera muchas dudas a la hora de la verdad y que puede derrumbar toda nuestra preparación para la entrevista. En este post, hablaré del tiempo que he de llegar con antelación a la entrevista y de otras consideraciones importantes de esos instantes previos. Antes que nada, pensad: ¿cuándo he de llegar al lugar de la entrevista? ¿a la hora Seguir leyendo

El primer minuto de la entrevista

Primer minuto de la entrevista

En posts anteriores, escribí sobre la importancia de la primera impresión y sobre cómo construye, quien se encarga de la selección, la imagen del candidato a través de las informaciones que va recopilando de él mediante el currículum o perfil del portal de empleo, la carta de presentación, las redes sociales o la llamada telefónica. Hoy os explico qué hemos de tener en cuenta para dar una impresión adecuada en el primer minuto de la Seguir leyendo

La primera impresión en la entrevista de trabajo: ¿Es determinante?

Primera impresión

Puede serlo. No podemos negarlo. No siempre la primera impresión puede ser acertada, pero puede influir hasta el punto de predisponer al técnico de selección, de una u otra forma, ante el entrevistado. La primera impresión es importante, y lo hemos de saber… y utilizarla a nuestro favor. Vamos a introducirnos en un post a camino entre la psicología y la selección de personal. Es un post que lo divido en dos partes porque es Seguir leyendo

¿Qué podemos preguntar al final de la entrevista?

Qué podemos preguntar al final de la entrevista

¿Cuántas veces nos quedamos en blanco cuando nos preguntan, al final de la entrevista, si queremos hacer alguna pregunta más sobre el puesto de trabajo? O: “¿Desea saber alguna cosa más de la oferta?” ¿Tiene alguna duda sobre la oferta?…  ¿ Qué podemos preguntar al final de la entrevista ? ¿Cuántas veces respondemos a estas preguntas lo siguiente?: No sé… creo que todo me ha quedado claro… A lo mejor después se me ocurre, pero Seguir leyendo

¿Cómo se ve de aquí a cinco años?

¿Cómo se ve de aquí a cinco años?

En otros posts he tratado las preguntas clásicas de entrevista. Ésta, “ ¿cómo se ve de aquí a cinco años? ”, es una pregunta que se repite a menudo en las entrevistas de trabajo. Vamos a analizar para qué se realiza esta pregunta y qué deberíamos responder. La verdad es que no tiene mucho secreto. Como podemos imaginar, se quiere investigar nuestro objetivo profesional a medio-largo plazo y conocer si se relaciona con el objetivo Seguir leyendo