Orientación, selección y desarrollo profesional
Esta es una pregunta tipo que se acostumbra a dar en muchas entrevistas de trabajo. Quieren saber qué puntos débiles tienes relacionados con el empleo al que optas. Dicho de otro modo, quieren conocerte en tu totalidad, en lo bueno y en lo malo. Para contratar hay que saber de qué pie cojea la persona, y de aquí la pregunta. Pero ésta, es una pregunta que genera muchas dudas sobre qué responder. Muchas de las Seguir leyendo
Llevo unas semanas realizando un buen número de entrevistas de trabajo. No es mi dedicación principal, es la formación, pero en los últimos dos meses me han contratado diversas empresas, grandes y pequeñas, para encargarme de procesos de selección. Así que aprovecho para daros un “pantallazo” del trabajo diario de selección para entender más qué sucede desde el punto de vista de los entrevistadores y así, ayudas a comprender la entrevista de trabajo
En otro post, escribí sobre cómo podemos defender en una entrevista los períodos sin trabajar de nuestra trayectoria laboral. En ese post, os cité para un post posterior en el que os hablaría de los períodos sin trabajar por enfermedad, pues es un tema más delicado y por ello requiere un trato especial, en mi consideración. La vida tiene estas cosas. Por desgracia no todo es bueno y a veces nos hace una mala jugada. Seguir leyendo
Los períodos sin trabajar, reflejados o visibles en nuestro currículum, generan mucha inseguridad en los candidatos por la posibilidad de no ser seleccionados por este motivo. Puede ser que, en algunos casos,los períodos sin trabajar sean el motivo por el que no se contrata, pero no siempre. Seguramente, todos conocemos a personas que llevan un tiempo sin trabajar y que, aun así, son contratadas después de una entrevista. Podría explicaros cientos de casos. Y lo Seguir leyendo
La entrevista online o vídeo entrevista de trabajo es una modalidad de entrevista, si atendemos a una clasificación en función del canal por el que se realiza (presencial, telefónica u online). Los motivos por los que se decide la empresa a realizar una vídeo entrevista pueden ser: La distancia física entre el candidato y la empresa. Puede ser que la empresa esté buscando candidatos en un área donde no tienen presencia y comienzan la ronda Seguir leyendo
Como ya hice hace dos semanas, os dejo con la segunda parte de la entrevista que me realizaron para el COIE (Centro de Orientación y Empleo) de la UNED y que fue emitida en RN3. En este audio, de 20 minutos de duración, aproximadamente, podéis escuchar que hablamos de dos modalidades o tipos de entrevista de trabajo y de otro tema relacionado: La entrevista telefónica La entrevista online y Qué hemos de hacer después de haber Seguir leyendo
Durante toda mi experiencia en orientación, he escuchado comentarios muy negativos sobre la figura del entrevistador o técnico de selección. De hecho, en Linkedin, donde comparto mis posts, es habitual ver comentarios negativos sobre los entrevistadores. Algunos de los que recuerdo son: Hacen unas tonterías de preguntas… Para qué hacen las entrevistas si después no te llaman. Si te tienen que apuñalar, te apuñalan. Creo que ya tenían a la persona seleccionada pero aun así Seguir leyendo
Algo tan sencillo como dar la mano en una entrevista de trabajo se ha convertido en un acto lleno de literatura. Y yo me sumo a esta literatura, pero lo haré con un llamamiento a la normalidad y a no valorar en exceso un acto sucedido en la entrevista. Luego desarrollo esta idea. Voy a hablar en este post de sensaciones diferentes que he tenido al dar la mano en el preámbulo de la entrevista. Seguir leyendo
Entrevista a ANTONIO FERNÁNDEZ (aflabor.wordpress.com) sobre la discriminación laboral en los procesos de selección. Profesor de Derecho del Trabajo en la URV y en la UOC Escritor del libro “Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves jurídicas” Hoy toca entrevista… No me refiero a hablar sobre la entrevista de trabajo, que también, si no a que hoy el post es una entrevista a un experto en procesos de selección: Antonio Fernández. Seguir leyendo
La semana pasada, se publicó en Studentjob, un portal de empleo especializado en ofertas de trabajo para estudiantes y jóvenes recién titulados, un post que escribí para el blog que tiene este portal especializado. El post es fruto de una colaboración con el portal y está dirigido a responder a una situación crítica que ocurre, en entrevista de empleo, a muchos estudiantes o trabajadores con poca experiencia en una profesión. Estoy hablando de cuando el Seguir leyendo