Archivos por Categoria: Orientación laboral

Encontrar trabajo en dos meses: canales y networking

— Deja una respuesta
Canales

A la hora de buscar trabajo, es necesario una buena y efectiva preparación previa, donde hemos de poner al día nuestro currículum y carta de presentación. También hemos de estudiar el mercado de trabajo, definir nuestro objetivo laboral, tener claro las competencias que nos ayudaran a encontrar trabajo y conocer las salidas laborales de nuestra profesión. Finalmente, nos interesará saber cuáles son los canales más adecuados para buscar las ofertas publicadas que nos interesen y Seguir leyendo

Cómo encontrar trabajo en dos meses (II)

— Deja una respuesta
Cómo encontrar trabajo

En el post anterior, abrí un hilo de posts para explicar cómo encontrar trabajo en un breve período de tiempo. Hablé de tener claro el objetivo laboral y qué competencias nos van a ayudar a conseguir el trabajo deseado. Una vez que lo tenemos claro, se abre un período corto de puesta a punto y de análisis: ¿Cuál es la situación del mercado laboral de la profesión que nos interesa en la zona geográfica donde Seguir leyendo

¡Encontrar trabajo en 2 meses!

— Deja una respuesta
Encontrar trabajo

Sí. Hoy hago un poco de marketing y le pongo al post un nombre llamativo. Os quiero explicar cómo se puede encontrar trabajo a partir de una buena estructuración y planificación. Os propongo que hagáis todo lo que voy a escribir en los posts de esta serie y que me digáis, si lo habéis aplicado, si os ha funcionado. Os aviso. Será largo, porque os explicaré todo el proceso que recomiendo hacer para tener más Seguir leyendo

El Candidato Idóneo se va de vacaciones

— Deja una respuesta

El Candidato Idóneo se va de vacaciones. Un pequeño parón en agosto para coger fuerzas y volver con nuevos posts que espero que sean de vuestro interés y os ayuden en la búsqueda de trabajo. Aun así, he dejado unos posts programados para compartir durante el mes de agosto, para quien quiera seguir leyéndome y estar al día sobre la búsqueda de trabajo. Se irán publicando en mis cuentas de redes sociales. No quiero marchar Seguir leyendo

CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM

— Deja una respuesta
Consejos para redactar un currículum

Hoy iba a publicar otro post, pero he cambiado en el último momento. El motivo es que, revisando mis escritos en mi web y en otros sitios, he visto que uno ha desaparecido porque la web ha cerrado. Por eso me ha parecido interesante recuperar el post que escribí y volverlo a publicar. En él os hablo de unos consejos para redactar un currículum. Es un post, pues, básico sobre el currículum pero que siempre Seguir leyendo

¿Cómo incluyo las competencias en el currículum?

— Deja una respuesta
Competencias en el currículum

Durante un proceso de selección, las competencias son determinantes para decidir quién será el candidato idóneo para ese puesto de trabajo. A veces creo que, como candidatos, no le damos mucha importancia a las competencias, y son vitales. Hemos de tener claro cuáles son las que tenemos más desarrolladas como profesionales y hemos de saber mostrarlas durante todo el proceso de selección. Por eso hoy os explico cómo mostrar las competencias en el currículum. Empecemos Seguir leyendo

Gestión de la oferta: mi perfil en Infojobs está leído, pero no me llaman

— Deja una respuesta
Gestión de la oferta

En un post anterior, os hablaba de la duración de los procesos de selección y de los problemas de comunicación que existían en muchas ocasiones durante ese proceso, dejando al candidato a la espera. En este post os hablo de algo muy concreto, pero que sirve para reflejar esta desconexión y falsa interpretación sobre lo que uno cree que está sucediendo y lo que realmente pasa. Hoy os hablo de una circunstancia que se da Seguir leyendo

¿Y si tratamos al profesional de selección como nuestro cliente?

— Deja una respuesta
Cliente

En el post anterior, os hablaba de la duración de los procesos de selección y de los problemas de comunicación que existían en muchas ocasiones durante ese proceso, dejando al candidato a la espera. En este post os iba a hablar de un ejemplo muy concreto en el que se puede ver esta desconexión e incomunicación entre lo que pasa a uno y otro lado del proceso de selección. Pero lo dejo para el siguiente, Seguir leyendo

¿Cuál es la duración de un proceso de selección?

— 3 Comentarios ↓
Proceso de selección

Ahora mismo, estoy inmerso en diversos procesos de selección y, por uno u otro motivo, se están alargando más de lo que me gustaría (es uno de los motivos por los que no encuentro tiempo para escribir los posts con la frecuencia que me gustaría). Por eso, he pensado en escribir este post sobre la duración de un proceso de selección, pues es una pregunta que me suelen plantear a menudo y es de difícil Seguir leyendo

¿Puedo saber qué me preguntaran en la entrevista de trabajo? Tipos de preguntas.

— Deja una respuesta
Tipos de preguntas

En muchas ocasiones, me han comentado, personas que iban a realizar una entrevista como candidato, que desconocían las preguntas que les podrían hacer. A pesar de que puede haber mucha variabilidad en función del profesional de la selección, podemos tener una idea clara de qué pueden preguntarnos. En una entrevista te pueden hacer diferentes tipos de preguntas. Te conviene conocerlos para saber de dónde sacan, los profesionales de la selección, las preguntas a realizar y Seguir leyendo