Es una pregunta que me hacen a menudo y, a pesar de que tiendo a decir que más bien sí, tengo mis dudas. ¿Se ha de poner foto en el currículum o no? Entonces, lo que he decidido es exponer los pros y los contras y vosotros decidís si la incluís o no. Al final, me...
Durante un proceso de selección, las competencias son determinantes para decidir quién será el candidato idóneo para ese puesto de trabajo. A veces creo que, como candidat@s, no le damos mucha importancia a las competencias, y son vitales. Hemos de tener claro cuáles...
¿Mi respuesta? Evidentemente que sí. Sirve la carta de presentación. Pero cuidado. Sirve la carta de presentación al profesional de selección para incluir a alguien dentro de un proceso de selección, o para lo contrario. Vayamos por pasos. ¿Por qué es necesaria...
Es una pregunta que me hacen a menudo. “Francesc, ¿cuál dirías que es el currículum perfecto?”. ¿Una página o dos? ¿Curriculum de diseño o tradicional? ¿Cómo incluyo las competencias en el currículum? ¿Cómo lo adapto a la oferta? Son muchos los errores que podemos...
No existe el currículum perfecto, está claro. He recibido siempre muchos currículums durante mi experiencia como profesional de RRHH. Y veo errores que se van repitiendo. Vamos a ver cuáles son, bajo mi criterio, los errores habituales del currículum que considero que...
Los currículums han evolucionado. Podemos hacer currículums sin aquella estructura rígida y formal como los de antes. Estos currículums más visuales, de diseño y creativos son más difíciles de crear si no se tiene un conocimiento previo de un software específico y...
Hoy, un post sencillito y útil con diversos ejemplos de carta de presentación. Sois muchos los que me preguntáis por cómo se ha de redactar este documento. También me preguntáis si sirve de algo. Sobre la utilidad de la carta de presentación, ya escribí en un post...
¿Qué es el currículum ciego? Supongo que habéis escuchado alguna vez lo que es el currículum ciego. Es un tipo de currículum en el que no aparece información sensible de generar discriminación en la selección, por parte de los profesionales de RRHH. Por lo...
Como consecuencia de un post sobre cómo se ha de adaptar el currículum a una oferta de empleo, publico éste. Básicamente, es un ejemplo de currículum adaptado a la oferta. Bueno, en realidad son dos currículums adaptados y os propondré que hagáis un ejercicio. Son...
¿En qué orden redacto los datos del currículum? ¿Sitúo primero la experiencia o la formación? ¿En qué casos es más recomendable poner primero la experiencia y en cuáles la formación? Hacer un currículum puede llegar a ser muy complicado. Sabemos que hay que adaptarlo...
Siempre va bien resumir y explicar qué es lo más importante. Por eso hoy he decidido escribir un post de consejos básicos para redactar un currículum. Volvamos a lo básico, a lo esencial, a lo necesario para no cometer los errores habituales al redactar un currículum....
En las últimas semanas he redactado dos posts sobre cómo adaptar el currículum a las ofertas. En el post de la semana pasada, expuse dos ejemplos de cómo adaptar el currículum a una oferta. Ahora haré el análisis de currículums adaptados en ese post: ¿Qué hice para...
Adaptar el currículum a la oferta nos trae, a muchos, de cabeza, sobre todo por el hastío de pensar que hemos de adaptar todos los currículums que enviamos a las ofertas. A veces me preguntan: “De acuerdo, a una oferta publicada, aún se puede adaptar el currículum,...
Currículum oculto ¿He de incluir en el currículum los trabajos sin contrato? ¿Y las prácticas no remuneradas? ¿Y el apoyo en el negocio familiar o de mi pareja? ¿Y el voluntariado o el apoyo a organizaciones?… Todos estos apartados, a menudo no aparecen...
Seguramente habréis visto en muchos currículums que, después de los datos personales, hay un pequeño apartado que explica el objetivo o perfil laboral que tenemos. ¿Qué son estos apartados? ¿Qué finalidad tienen? ¿Cómo redactarlos? ¿En qué casos incluirlos y cómo me...
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