Archivos por Categoria: Currículum

Supongo que habéis escuchado alguna vez lo que es el currículum ciego. Es un tipo de currículum en el que no aparece información sensible de generar discriminación en la selección, por parte de los profesionales de RRHH. Por lo tanto, en un currículum ciego, no aparece ni el nombre, ni la foto ni la dirección. Se da total relevancia a los datos académicos y profesionales y se obvia, por el momento, los datos personales para Seguir leyendo

Como consecuencia de un post sobre cómo se ha de adaptar el currículum a una oferta de empleo, publico éste. Básicamente, es un ejemplo de currículum adaptado a la oferta. Bueno, en realidad son dos currículums adaptados y os propondré que hagáis un ejercicio. Son ejemplos de currículums de un técnico de recursos humanos (RRHH). Estos profesionales pueden hacer tareas de selección, de formación de los empleados y de mejora del rendimiento y de la satisfacción Seguir leyendo

¿En qué orden redacto los datos del currículum? ¿Sitúo primero la experiencia o la formación? ¿En qué casos es más recomendable poner primero la experiencia y en cuáles la formación? Hacer un currículum puede llegar a ser muy complicado. Sabemos que hay que adaptarlo a la oferta y presentar nuestra trayectoria de la forma que más nos interese… pero ¿cuál es el orden del currículum que más me interesa?

Siempre va bien resumir y explicar qué es lo más importante. Por eso hoy he decidido escribir un post de consejos básicos para redactar un currículum. Volvamos a lo básico, a lo esencial, a lo necesario para redactar un currículum. Después si queréis, tenéis enlaces que os llevaran a otros posts donde podéis encontrar más información detallada sobre el currículum. CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM Son muchos los consejos que se dan a la hora Seguir leyendo

Durante un proceso de selección, las competencias son determinantes para decidir quién será el candidato idóneo para ese puesto de trabajo. A veces creo que, como candidatos, no le damos mucha importancia a las competencias, y son vitales. Hemos de tener claro cuáles son las que tenemos más desarrolladas como profesionales y hemos de saber mostrarlas durante todo el proceso de selección. Por eso hoy os explico cómo mostrar las competencias en el currículum. Empecemos Seguir leyendo

En las últimas semanas he redactado dos posts sobre cómo adaptar el currículum a las ofertas. En el post de la semana pasada, expuse dos ejemplos de cómo adaptar el currículum a una oferta. Ahora haré el análisis de currículums adaptados en ese post: ¿Qué hice para adaptarlos? ¿Qué modifiqué? ¿Qué amplié? Os adjunto más abajo los currículums y la oferta de nuevo para que los podáis consultar. Antes de ver el análisis de currículums Seguir leyendo

Adaptar el currículum a la oferta nos trae, a muchos, de cabeza, sobre todo por el hastío de pensar que hemos de adaptar todos los currículums que enviamos a las ofertas. A veces me preguntan: “De acuerdo, a una oferta publicada, aún se puede adaptar el currículum, pero… ¿y si no hay oferta publicada? ¿y si es por autocandidatura?” Vamos a ver cada caso…

¿He de incluir en el currículum los trabajos sin contrato? ¿Y las prácticas no remuneradas? ¿Y el apoyo en el negocio familiar o de mi pareja? ¿Y el voluntariado o el apoyo a organizaciones?… Todos estos apartados, a menudo no aparecen en el CV, sobretodo porque no podemos demostrarlo o creemos que no les van a conceder el valor que tienen. Pero en consecuencia, podemos tener en ocasiones un hueco importante por rellenar en nuestro Seguir leyendo

En el post pasado  os mostré 3 ejemplos de currículum que se podrían utilizar en caso que se tenga poca experiencia en una profesión, sea porque la trayectoria laboral se ha centrado en otra profesión, sea porque se han acabado unos estudios recientemente y no se ha trabajado aún, o se ha trabajado poco en esa profesión. Hoy toca analizarlos. Así podéis escoger qué modelo de CV os interesa más. Aunque hay uno que yo no Seguir leyendo