¿Mi respuesta? Evidentemente que sí. Sirve la carta de presentación. Pero cuidado. Sirve la carta de presentación al profesional de selección para incluir a alguien dentro de un proceso de selección, o para lo contrario. Vayamos por pasos. ¿Por qué es necesaria...
Es una pregunta que me hacen a menudo. “Francesc, ¿cuál dirías que es el currículum perfecto?”. ¿Una página o dos? ¿Curriculum de diseño o tradicional? ¿Cómo incluyo las competencias? ¿Cómo lo adapto a la oferta? Éstas y otras preguntas nos abordan cuando hacemos el...
He recibido siempre muchos currículums durante mi experiencia como profesional de RRHH. Y veo errores que se van repitiendo. Vamos a ver cuáles son, bajo mi criterio, los errores habituales del currículum que considero que se deberían evitar. Podría escribir muchos...
Los currículums han evolucionado. Podemos hacer currículums sin aquella estructura rígida y formal como los de antes. Estos currículums más visuales, de diseño y creativos son más difíciles de crear si no se tiene un conocimiento previo de un software específico y...
Hoy, un post sencillito y útil con diversos ejemplos de carta de presentación. Sois muchos los que me preguntáis por cómo se ha de redactar este documento. También me preguntáis si sirve de algo. Sobre la utilidad de la carta de presentación, ya escribí en un post...
Supongo que habéis escuchado alguna vez lo que es el currículum ciego. Es un tipo de currículum en el que no aparece información sensible de generar discriminación en la selección, por parte de los profesionales de RRHH. Por lo tanto, en un currículum ciego, no...
Como consecuencia de un post sobre cómo se ha de adaptar el currículum a una oferta de empleo, publico éste. Básicamente, es un ejemplo de currículum adaptado a la oferta. Bueno, en realidad son dos currículums adaptados y os propondré que hagáis un ejercicio. Son...
¿En qué orden redacto los datos del currículum? ¿Sitúo primero la experiencia o la formación? ¿En qué casos es más recomendable poner primero la experiencia y en cuáles la formación? Hacer un currículum puede llegar a ser muy complicado. Sabemos que hay que adaptarlo...
Siempre va bien resumir y explicar qué es lo más importante. Por eso hoy he decidido escribir un post de consejos básicos para redactar un currículum. Volvamos a lo básico, a lo esencial, a lo necesario para redactar un currículum. Después si queréis, tenéis enlaces...
Durante un proceso de selección, las competencias son determinantes para decidir quién será el candidato idóneo para ese puesto de trabajo. A veces creo que, como candidat@s, no le damos mucha importancia a las competencias, y son vitales. Hemos de tener claro cuáles...
En las últimas semanas he redactado dos posts sobre cómo adaptar el currículum a las ofertas. En el post de la semana pasada, expuse dos ejemplos de cómo adaptar el currículum a una oferta. Ahora haré el análisis de currículums adaptados en ese post: ¿Qué hice para...
Adaptar el currículum a la oferta nos trae, a muchos, de cabeza, sobre todo por el hastío de pensar que hemos de adaptar todos los currículums que enviamos a las ofertas. A veces me preguntan: “De acuerdo, a una oferta publicada, aún se puede adaptar el currículum,...
Currículum oculto ¿He de incluir en el currículum los trabajos sin contrato? ¿Y las prácticas no remuneradas? ¿Y el apoyo en el negocio familiar o de mi pareja? ¿Y el voluntariado o el apoyo a organizaciones?… Todos estos apartados, a menudo no aparecen...
Seguramente habréis visto en muchos currículums que, después de los datos personales, hay un pequeño apartado que explica el objetivo o perfil laboral que tenemos. ¿Qué son estos apartados? ¿Qué finalidad tienen? ¿Cómo redactarlos? ¿En qué casos incluirlos y cómo me...
En el post pasado os mostré 3 ejemplos de currículum que se podrían utilizar en caso que se tenga poca experiencia en una profesión, sea porque la trayectoria laboral se ha centrado en otra profesión, sea porque se han acabado unos estudios recientemente y no se ha...
We use cookies on our website to give you the most relevant experience by remembering your preferences and repeat visits. By clicking “Accept All”, you consent to the use of ALL the cookies. However, you may visit "Cookie Settings" to provide a controlled consent.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duración
Descripción
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
