“Dígame una situación conflictiva que haya tenido en el trabajo y cómo la resolvió”. Ésta, es una pregunta muy habitual en una entrevista de trabajo. Es de aquellas preguntas en las que el candidato no sabe bien qué decir, quedándose en blanco en muchas...
Hace tiempo que escribí un post que tiene mucho que ver con esta pregunta. El post versaba sobre cómo podíamos responder a la pregunta “¿conoce usted la empresa? Y qué debíamos hacer previamente para poder dar una respuesta adecuada. Hoy analizo qué podemos responder...
En muchas ocasiones, me han comentado, personas que iban a realizar una entrevista como candidato, que desconocían las preguntas que les podrían hacer. A pesar de que puede haber mucha variabilidad en función del profesional de la selección, podemos tener una idea...
¿Os habéis llevado alguna vez la impresión, en una entrevista de trabajo, que os están haciendo preguntas trampa ? ¿O una pregunta con doble intención? En realidad, no es correcto hablar de preguntas trampa. El profesional de selección no tiene, de entrada, la...
¿Cuántas veces no te has atrevido a preguntar en la entrevista? ¿Cuántas veces te ha ocurrido que has acabado la entrevista con dudas sobre la oferta o sobre el proceso de selección? ¿Te has quedado alguna vez en blanco cuando te han preguntado, al final de la...
Hay preguntas personales en la entrevista de trabajo que pueden ser incómodas o difíciles de responder, como dígame su punto débil, por ejemplo. Pero hay otras que son muy personales y muy incómodas, en cuanto a que son preguntas personales que parecen no tener que...
Siguiendo con la dinámica empezada con un post anterior, donde establecí una serie de preguntas que nos ayudarían a analizar si estoy enfocando bien la búsqueda de empleo, hoy sigo con un check list de entrevista de trabajo, o sea, un listado de indicadores y...
¿Alguna vez os han comentado en una entrevista de trabajo que no tenéis la edad adecuada para este trabajo? Por norma, te dicen que “ buscamos alguien más joven para el trabajo”, aunque también puede pasar al revés, que busquen a alguien con más experiencia. ¿Por qué...
¿Cuántas veces te ha ocurrido que has ido a una entrevista y, sin que te hayan avisado antes, te encuentras con tres entrevistadores? ¿Y cuántas veces ha habido diversos candidatos y habéis tenido que hacer una dinámica de grupos? No existe únicamente un tipo de...
¿Conoce usted la empresa? Ésta es una pregunta que a menudo hacen en una entrevista de trabajo y que es vital responderla de forma correcta. ¿Qué es correcto? Haber analizado e investigado la empresa, conocerla bien y saber los puntos en común con nuestra candidatura...
Esta es una pregunta tipo que se acostumbra a dar en muchas entrevistas de trabajo. Quieren saber qué puntos débiles tienes relacionados con el empleo al que optas. Dicho de otro modo, quieren conocerte en tu totalidad, en lo bueno y en lo malo. Para contratar hay que...
Llevo unas semanas realizando un buen número de entrevistas de trabajo. No es mi dedicación principal, es la formación, pero en los últimos dos meses me han contratado diversas empresas, grandes y pequeñas, para encargarme de procesos de selección. Así que aprovecho...
En otro post, escribí sobre cómo podemos defender en una entrevista los períodos sin trabajar de nuestra trayectoria laboral. En ese post, os cité para un post posterior en el que os hablaría de los períodos sin trabajar por enfermedad, pues es un tema más delicado y...
Los períodos sin trabajar, reflejados o visibles en nuestro currículum, generan mucha inseguridad en los candidatos por la posibilidad de no ser seleccionados por este motivo. Puede ser que, en algunos casos,los períodos sin trabajar sean el motivo por el que no se...
En entrevista de trabajo nos preguntan a menudo ¿ por qué debo contratarle a usted? ¿A qué se refieren? Estan demandándonos por algo que todos tenemos pero que nos cuesta detectar y mostrar: los puntos fuertes. Hemos escuchado muchas veces que nos hemos de vender en...
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