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Como consecuencia de un post sobre cómo se ha de adaptar el currículum a una oferta de empleo, publico éste. Básicamente, es un ejemplo de currículum adaptado a la oferta. Bueno, en realidad son dos currículums adaptados y os propondré que hagáis un ejercicio. Son ejemplos de currículums de un técnico de recursos humanos (RRHH). Estos profesionales pueden hacer tareas de selección, de formación de los empleados y de mejora del rendimiento y de la satisfacción Seguir leyendo

¿En qué orden redacto los datos del currículum? ¿Sitúo primero la experiencia o la formación? ¿En qué casos es más recomendable poner primero la experiencia y en cuáles la formación? Hacer un currículum puede llegar a ser muy complicado. Sabemos que hay que adaptarlo a la oferta y presentar nuestra trayectoria de la forma que más nos interese… pero ¿cuál es el orden del currículum que más me interesa?

Siempre va bien resumir y explicar qué es lo más importante. Por eso hoy he decidido escribir un post de consejos básicos para redactar un currículum. Volvamos a lo básico, a lo esencial, a lo necesario para redactar un currículum. Después si queréis, tenéis enlaces que os llevaran a otros posts donde podéis encontrar más información detallada sobre el currículum. CONSEJOS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUM Son muchos los consejos que se dan a la hora Seguir leyendo

Durante un proceso de selección, las competencias son determinantes para decidir quién será el candidato idóneo para ese puesto de trabajo. A veces creo que, como candidatos, no le damos mucha importancia a las competencias, y son vitales. Hemos de tener claro cuáles son las que tenemos más desarrolladas como profesionales y hemos de saber mostrarlas durante todo el proceso de selección. Por eso hoy os explico cómo mostrar las competencias en el currículum. Empecemos Seguir leyendo