Orientación, selección y desarrollo profesional
Hace un tiempo, queriendo valorar la responsabilidad en el trabajo durante un proceso de selección, le hice esta pregunta directamente a un candidato: “¿eres responsable en el trabajo?”. A lo que él me respondió: “Sí. Yo siempre entro y salgo a mi hora”. Y se quedó tan ancho y orgulloso de su respuesta. Y es que seguro que pasaban dos cosas: La primera, es que creía en lo que decía. Creía que llegar a la hora de trabajar Seguir leyendo
¿Quieres encontrar un trabajo para este verano? Los meses de mayo y junio, son un buen momento para buscar un trabajo de verano por el aumento de ofertas destinadas a esta época del año. Puede ser una buena oportunidad para: Encontrar el primer empleo. Ganar un dinero que irá muy bien para afrontar los estudios. Encontrar un empleo de una profesión nueva en la que te has formado, facilitando así el cambio de profesión. Poder Seguir leyendo
¿Tienes la sensación de que tu búsqueda de trabajo es infructuosa? ¿Estás constantemente irritado/a? ¿Crees que no conseguirás nunca trabajo? ¿Consideras que las posibilidades de éxito dependen más de elementos externos que de tus acciones? Si es así, puede ser que estés padeciendo de un alto nivel de estrés en la búsqueda de empleo. En la búsqueda de empleo, el estrés puede aparecer haciendo que nuestras decisiones, se tomen de forma apresurada o que escojamos Seguir leyendo
Seguramente, en algún momento de la vida profesional, os habéis encontrado con la necesidad, sea por falta de trabajo o cambios en el mercado laboral, sea por una necesidad interior de cambio, con la urgencia de cambiar de profesión, cosa que no siempre es fácil y hay que planificarlo bien. Es ese momento surgen muchas dudas: No sé bien en qué me tendría que formar Pero en el currículum… se verá mi experiencia en otra Seguir leyendo
¿Os imagináis un entorno laboral donde la empresa y cada uno de sus trabajadores tengan un interés especial en la realidad, en los cambios, los observe cuidadosamente, se adapte y se trabaje de forma conjunta, con ayuda y respeto a cada uno de los trabajadores y donde todo el mundo sepa cuál es su papel en la organización y sea capaz de superar problemas generados por este gran ego que tenemos? ¿Sí? Pues hoy os Seguir leyendo
Supongo que habéis escuchado alguna vez lo que es el currículum ciego. Es un tipo de currículum en el que no aparece información sensible de generar discriminación en la selección, por parte de los profesionales de RRHH. Por lo tanto, en un currículum ciego, no aparece ni el nombre, ni la foto ni la dirección. Se da total relevancia a los datos académicos y profesionales y se obvia, por el momento, los datos personales para Seguir leyendo
Se ha hablado mucho de las ventajas del trabajo en equipo y de lo importante que es para cada uno de sus integrantes y para la empresa a la que pertenecen. Pero, en una entrevista de trabajo, suele pasar que ante la pregunta sobre si la persona prefiere trabajar en equipo se responde que “sí”, sin nada más que aportar. ¿Nos lo creemos? ¿Realmente sabemos trabajar en equipo? Parece una respuesta que no necesita mucha Seguir leyendo
Muchos de vosotros me escribís comentarios en cada post que hago. Pero el otro día detecté que, desde hace un tiempo, el programa que me gestiona los comentarios me envía muchos de los vuestros a la carpeta spam, por lo que no los he visto y han quedado sin responder. Precisamente, el otro día pensaba: “¡Qué extraño, me comentan mucho menos últimamente!”. Y eso fue lo que me llevó a mirar a la carpeta spam Seguir leyendo
¿Dígame una situación conflictiva que haya tenido en el trabajo y cómo la resolvió? Ésta, es una pregunta muy habitual en una entrevista de trabajo. Es de aquellas preguntas en las que el candidato no sabe bien qué decir, quedándose en blanco en muchas ocasiones. Para empezar, parece claro que, si nos preguntan por alguna situación conflictiva en el trabajo que hayamos resuelto, nos están preguntando por nuestra capacidad de resolución de conflictos. Así es, Seguir leyendo
No es que quiera alarmaros, pero tenemos un problema. Un problema cotidiano, que no vemos, que afecta al trabajo, pero también a la familia, a cualquier relación personal… Es un problema minúsculo a la vez que gigante… ¡Houston, tenemos un problema de comunicación!… Bueno, en realidad no son problemas de comunicación, pero se manifiestan en la comunicación. No es que quiera alarmaros, pero detecto un exceso de “porque yo…” y de “es que tú”… Y Seguir leyendo