Actitud y competencias
“Hay que venderse en un proceso de selección ”. Nos lo han dicho en incontables ocasiones. Y como respuesta decimos: “yo no sé hacer eso de venderme”. Pero ¿a qué hace referencia “ venderse en un proceso de selección ”? También, hemos escuchado que hay que...
Actitud y competencias
En otro post escribí sobre la importancia de la primera impresión en un proceso de selección. Me centré en qué tiene de cierto y a qué se debe. Hoy os explico cómo dar una buena primera impresión, como la persona que selecciona se forma una imagen del candidato …...
Actitud y competencias
¿Cuántas veces os han preguntado, cuando éramos pequeños, qué quieres ser de mayor ? Yo, de pequeño, no tenía ni idea qué quería ser de mayor. De hecho, estudiando la carrera, aún no tenía claro qué estaba haciendo ni si era lo que yo deseaba. “ ¿ Qué quieres ser de...
Actitud y competencias
¿Sabéis cuáles son las palabras clave de vuestra profesión? ¿Y las vuestras como trabajador? Os aseguro que el hecho de conocerlas os ayudará a encontrar trabajo. Cuando hablo de conocer nuestras palabras clave, me refiero a aquellas palabras que definen nuestra...
Actitud y competencias
Imaginad que en un currículum de un candidato en búsqueda de trabajo, leéis que la persona que lo ha redactado se considera organizada. Y en ese currículum la información está desestructurada y no queda claro donde empieza y acaba una información. ¿Está demostrando...
Actitud y competencias
A veces creo que no sabemos exactamente qué es eso de las competencias profesionales y dudamos de si son realmente importantes para conseguir un puesto de trabajo. Vemos en la oferta que piden a alguien responsable, con compromiso y facilidad para el trabajo en...
Actitud y competencias
¿Os suena lo siguiente?: Muchas personas, buenas trabajadoras, no encuentran trabajo hoy día. Capital profesional desperdiciado. Si les preguntas por qué no encuentran trabajo, desconocen el motivo en muchas ocasiones, y es que el mercado laboral actual, es complejo....Actitud y competencias
Como vengo haciendo últimamente, sigo analizando ciertas creencias que se generan sobre la búsqueda de trabajo, unas con una base verdadera y otras no tanto. Hoy, entre otras, el enchufe. Analicemos hoy 4 ideas: Los portales de empleo no sirven para nada, sólo se...Actitud y competencias
En el post pasado os enumeré una serie de creencias irracionales o exageradas pero con base real, que pueden afectar negativamente a la búsqueda de empleo. Ahora vamos a ver una por una y analizar qué hay de cierto y qué no. Vuelvo a decirlo: es importante analizar...
Actitud y competencias
¿Alguna vez habéis pensado que muchas de las ofertas de trabajo no existen y que están publicadas porque la empresa quiere tener una base de datos de personas para una posible oferta futura y ya está? ¿O que las ofertas se repiten continuamente en los portales de...Actitud y competencias
Durante la búsqueda de empleo, ponemos en juego una serie de competencias que se ven reflejadas en la entrevista, en la llamada telefónica para citarnos o en el CV, por ejemplo. En ocasiones, destacamos en nuestro currículum qué competencias creemos que nos desmarcan...
Actitud y competencias
¿Por qué hemos de tener claro el objetivo laboral? Parece que esta pregunta tiene una respuesta bien evidente, pero ante la crisis, son muchas las personas que dicen que quieren trabajar de cualquier cosa. Se puede entender, pero no es viable, pues nadie, en un...
Actitud y competencias
Buscar trabajo es un duro trabajo. Esta crisis que parece que no acaba nunca y esta época con ofertas y demanda cada vez más especializada y exigente para acceder a un puesto de trabajo, ha significado que, para un gran número de candidatos, la búsqueda de empleo sea...Actitud y competencias
Hoy, mi post es más de reflexión que técnico. Esta reflexión viene a partir de que el otro día leí, en emprendedores.es una serie de casos de éxito de gente joven en montar una empresa. Aquí tenéis el link....
Actitud y competencias
En el post que escribí sobre cómo responder a la pregunta de entrevista: “Dígame tres puntos débiles”, me comprometí a dejaros con un listado de competencias. Así que aquí está, aunque también incorporo habilidades y aptitudes. Ahora bien, este listado no... 
