Ejemplo de currículum adaptado

Ejemplo de currículum adaptado

La semana pasada escribí un post sobre cómo se ha de adaptar el currículum a una oferta de empleo. Era la teoría y hoy toca la práctica. Por este motivo, adjunto a este post podéis encontrar una serie de documentos para que realicéis un ejercicio. Básicamente, es un ejemplo de currículum adaptado a la oferta. Buenos, en realidad son dos currículums adaptados.

Cómo adaptar el currículum

Adaptar el currículum

Adaptar el currículum a la oferta nos trae, a muchos, de cabeza, sobre todo por el hastío de pensar que hemos de adaptar todos los currículums que enviamos a las ofertas. A veces me preguntan: “De acuerdo, a una oferta publicada, aún se puede adaptar el currículum, pero… ¿y si no hay oferta publicada? ¿y si es por autocandidatura?” Vamos a ver cada caso…

¿Cómo / Qué quieres ser de mayor?

Qué quieres ser de mayor

¿Cuántas veces os han preguntado, cuando éramos pequeños, qué quieres ser de mayor ? Yo, de pequeño, no tenía ni idea qué quería ser de mayor. De hecho, estudiando la carrera, aún no tenía claro qué estaba haciendo ni si era lo que yo deseaba. “ ¿ Qué quieres ser de mayor ? ” … Ni idea. Creo que se equivocaban en la pregunta. Lo importante no es tanto el qué (claro que tiene su importancia) sino el Seguir leyendo

Tutorial de Linkedin

Tutorial de Linkedin

Revisando mi blog veo que he escrito ya diversos post sobre Linkedin. Tantos que he decidido recogerlos todos en este post a modo de tutorial de Linkedin. Vendría a ser una guía sobre qué hemos de tener en cuenta para tener éxito en Linkedin. Resumiendo, para tener éxito en Linkedin se han de tener en cuenta los siguientes puntos (para ir al post clicad en los enlaces):

¿Qué podemos preguntar al final de la entrevista?

Qué podemos preguntar al final de la entrevista

¿Cuántas veces nos quedamos en blanco cuando nos preguntan, al final de la entrevista, si queremos hacer alguna pregunta más sobre el puesto de trabajo? O: “¿Desea saber alguna cosa más de la oferta?” ¿Tiene alguna duda sobre la oferta?…  ¿ Qué podemos preguntar al final de la entrevista ? ¿Cuántas veces respondemos a estas preguntas lo siguiente?: No sé… creo que todo me ha quedado claro… A lo mejor después se me ocurre, pero Seguir leyendo

¿He de acudir a un orientador laboral?

orientador laboral

Conozco a mucha gente con reticencias a la hora de acudir a un coach o orientador laboral. Aducían que no es necesario, que esto de buscar trabajo no debe ser tan difícil y que si no se encuentra es porque no hay. También me han comentado una falta de credibilidad sobre esta figura profesional. Otros comentarios al respecto son: “La información ya está en internet” “No sirve de nada”. Un motivo nihilista total. Y la Seguir leyendo

¿Por qué las empresas no cierran las ofertas?

¿Por qué las empresas no cierran las ofertas?

Es una duda muy extendida entre los candidatos: ¿Por qué las empresas no cierran las ofertas? El ver ofertas publicadas ad eternum genera una sensación de indefensión y de desconfianza hacia las empresas e incluso se duda de la existencia de la oferta. La verdad es que hace un flaco favor a la confianza generada en los procesos de selección. Pasa lo mismo cuando no te llaman para comunicarte alguna cosa después de una entrevista. Seguir leyendo

¿Sabes cuáles son tus palabras clave?

Palabras clave

¿Sabéis cuáles son las palabras clave de vuestra profesión? ¿Y las vuestras como trabajador? Os aseguro que el hecho de conocerlas os ayudará a encontrar trabajo. Cuando hablo de conocer nuestras palabras clave, me refiero a aquellas palabras que definen nuestra profesión y nuestro perfil propio y que pueden ayudarnos a encontrar trabajo. Estas palabras clave van desde el nombre de la profesión, con todas las variaciones que acepte, hasta los conocimientos, las habilidades y Seguir leyendo

En búsqueda activa de empleo

linkedin1

“ En búsqueda activa de empleo ”, “en búsqueda de nuevos retos profesionales”, “desempleado”, “en paro” … Son algunos de los titulares profesionales que escribimos en nuestro perfil de Linkedin.. Sin duda alguna, la intención de estos titulares es clara, así como el mensaje que queremos enviar a quien busca candidatos: “estoy disponible para una oportunidad de empleo”. Además, excepto en los dos últimos ejemplos, se intenta dejar claro un nivel de motivación y actividad. Seguir leyendo

Buscar trabajo de “lo que sea” y no encontrar nada

Buscar trabajo

Si alguien os pregunta “¿de qué buscas Trabajo?”, no respondáis de “cualquier cosa”, “de lo que sea”, “de todo”.  No es una buena estrategia  para buscar trabajo ni de Networking y no suele tener mucho efecto. Tampoco es válido, según mi experiencia, escribir en el titular profesional de Linkedin “en búsqueda activa de empleo”. Si os parece, hoy lo justifico de forma global y en el siguiente post, lo ejemplifico en el caso de Linkedin. No Seguir leyendo