¿Qué busca el técnico de selección en el candidato? Es difícil encontrar la respuesta. Sobre todo por la gran cantidad de información que puede buscar, por la diferencias de criterios, por los diferentes niveles de experiencia de los técnicos, por el factor subjetivo...
¿Y por qué no? El humor no está reñido con la búsqueda de trabajo. De hecho, se dan muchas situaciones en la búsqueda de empleo que pueden pasar fácilmente a la comedia, por lo increíble que pueden parecer o porque el humor se construye muchas veces a partir de los...
Un saludo a todos. He vuelto de las vacaciones con nuevos proyectos y trabajos y con ganas de seguir comunicándome con vosotros y aportar mi granito de arena sobre la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional. Sigo dando clases y conferencias sobre el empleo y...
Hemos escuchado más de una vez que la mayoría de trabajos no llegan a publicarse (acorde al 70-80% de los trabajos). Entonces… ¿cómo llegar a ellos? Mediante la red de contactos, lo que se llama networking: hacer uso de la red de contactos para poder conseguir un...
Hace ya un tiempo, escribí un post sobre por qué las empresas han de contratar a personas mayores de 45 años. Durante mi largo período de orientador, he atendido a personas desanimadas, he visto a personas levantarse, a quien está enfadado con todo y a quien sigue...
¿Cuál es el futuro de la búsqueda de empleo? ¿Cómo van a afectar los cambios tecnológicos, las apps y las redes sociales a la búsqueda de trabajo? Hoy voy a fabular. Me aventuraré, aunque con algo de conocimiento, sobre hacia donde avanza la búsqueda de empleo. No es...
¿Hay un horario de búsqueda de empleo? ¿Un horario más eficiente y que nos dé más posibilidades para encontrar trabajo a la vez que nos permita tener tiempo libre? Pues sí. Existe. Y tiene su lógica. Vamos a verlo. La frecuencia y el horario de búsqueda de empleo...
Hoy me decido a abrir una serie de posts con la intención de daros pequeños consejos útiles para la búsqueda de trabajo. Son consejos sobre detalles que nos pueden jugar una mala pasada. Aquí van: Inoperancia de las alertas. Las alertas están pensadas para promocionar...
Las personas mayores de 45 años tienen más dificultades para ser contratadas, sobretodo en esta época donde el número de candidatos por oferta es mayor y, por tanto, la empresa tiene donde escoger. Las empresas aseguran que es más caro contratar a estas personas y que...
En este artículo de hoy hablo de algunas herramientas que las nuevas tecnologías nos facilita para que podamos realizar la búsqueda de empleo de forma más eficiente y diferenciándonos del resto. Ahí van: Wisestamp: Esta aplicación permite una firma para tu correo más...
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