Durante toda mi experiencia en orientación, he escuchado comentarios muy negativos sobre la figura del entrevistador o técnico de selección. De hecho, en Linkedin, donde comparto mis posts, es habitual ver comentarios negativos sobre los entrevistadores. Algunos de...
Entrevista a ANTONIO FERNÁNDEZ (aflabor.wordpress.com) sobre la discriminación laboral en los procesos de selección. Profesor de Derecho del Trabajo en la URV y en la UOC Escritor del libro “Los procesos de selección de personal en la empresa privada: claves...
La semana pasada, salió publicado un post que escribí en el blog de Antonio Fernández, (aflabor.wordpress.com) sobre las salidas laborales del grado universitario de Psicología. Hace ya tiempo que Antonio y yo nos vamos leyendo mutuamente e interaccionando por las...
Revisando mi web, me he dado cuenta que he escrito en diversas ocasiones sobre encontrar trabajo para mayores de 45 años. A partir de esta edad aumentan las dificultades para encontrar trabajo, sobre todo durante esta crisis dilatada. Por este motivo, os dejo con este...
Conozco a mucha gente con reticencias a la hora de acudir a un coach o orientador laboral. Aducían que no es necesario, que esto de buscar trabajo no debe ser tan difícil y que si no se encuentra es porque no hay. También me han comentado una falta de credibilidad...
Es una duda muy extendida entre los candidatos: ¿Por qué las empresas no cierran las ofertas? El ver ofertas publicadas ad eternum genera una sensación de indefensión y de desconfianza hacia las empresas e incluso se duda de la existencia de la oferta. La verdad es...
Si alguien os pregunta “¿de qué buscas Trabajo?”, no respondáis de “cualquier cosa”, “de lo que sea”, “de todo”. No es una buena estrategia para buscar trabajo ni de Networking y no suele tener mucho efecto. Tampoco es válido, según mi experiencia, escribir en el...
¿Busco trabajo de la forma correcta? ¿Estoy organizándome bien la búsqueda de empleo o estoy obviando algo relevante? Estas preguntas aparecen frecuentemente en las personas que buscan empleo. Al no obtener respuesta en forma de entrevista de empleo, por ejemplo,...
Como ya he comentado en otros posts, se da cierta discriminación a la hora de seleccionar a candidatos a partir de cierta edad, por lo que es importante tener una estrategia para encontrar trabajo si tienes más de 45 años. Unos consideran que a partir de los 40 y...
¿Nos descartan por tener más de 45 años? Creo que es así la gran número de casos, hay discriminación laboral a los mayores de 45 años. También creo que, como muchas otras personas, hay algunas mayores de 45 años que han de ser conscientes que se han de reciclar, que...
¿Qué busca el técnico de selección en el candidato? Es difícil encontrar la respuesta. Sobre todo por la gran cantidad de información que puede buscar, por la diferencias de criterios, por los diferentes niveles de experiencia de los técnicos, por el factor subjetivo...
¿Y por qué no? El humor no está reñido con la búsqueda de trabajo. De hecho, se dan muchas situaciones en la búsqueda de empleo que pueden pasar fácilmente a la comedia, por lo increíble que pueden parecer o porque el humor se construye muchas veces a partir de los...
Un saludo a todos. He vuelto de las vacaciones con nuevos proyectos y trabajos y con ganas de seguir comunicándome con vosotros y aportar mi granito de arena sobre la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional. Sigo dando clases y conferencias sobre el empleo y...
Hemos escuchado más de una vez que la mayoría de trabajos no llegan a publicarse (acorde al 70-80% de los trabajos). Entonces… ¿cómo llegar a ellos? Mediante la red de contactos, lo que se llama networking: hacer uso de la red de contactos para poder conseguir un...
Hace ya un tiempo, escribí un post sobre por qué las empresas han de contratar a personas mayores de 45 años. Durante mi largo período de orientador, he atendido a personas desanimadas, he visto a personas levantarse, a quien está enfadado con todo y a quien sigue...
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