Archivos por Categoria: Búsqueda de trabajo

Como ya he comentado en otros posts, se da cierta discriminación a la hora de seleccionar a candidatos a partir de cierta edad, por lo que es importante tener una estrategia para encontrar trabajo si tienes más de 45 años. Unos consideran que a partir de los 40 y otros de los 45. Los motivos, que ya he citado alguna vez, son una serie de creencias irracionales, en cuanto a que se generaliza, por parte Seguir leyendo

¿Nos descartan por tener más de 45 años? Creo que es así la gran número de casos, hay discriminación laboral a los mayores de 45 años. También creo que, como muchas otras personas, hay algunas mayores de 45 años que han de ser conscientes que se han de reciclar, que han de conocer mejor que nadie los procesos de selección, porque el mercado laboral va a ser más severo con ellos y que han de Seguir leyendo

¿Qué busca el técnico de selección en el candidato? Es difícil encontrar la respuesta. Sobre todo por la gran cantidad de información que puede buscar, por la diferencias de criterios, por los diferentes niveles de experiencia de los técnicos, por el factor subjetivo que puede influenciar en la selección… Difícil. Pero no imposible. Vamos a ver. En primer lugar. Lo podemos englobar todo en que busca al candidato idóneo. ¿Y cuál es? Esto vuelve a Seguir leyendo

Hace ya un tiempo, escribí un post sobre por qué las empresas han de contratar a personas mayores de 45 años. Durante mi largo período de orientador, he atendido a personas desanimadas, he visto a personas levantarse, a quien está enfadado con todo y a quien sigue luchando y creciendo a pesar de esta ardua crisis. Hoy querría resaltar dos casos de éxito en estas edades. Podrían ser más. Son ejemplos de admiración y de Seguir leyendo