SÓLO SIRVE EL ENCHUFE…

Como vengo haciendo últimamente, sigo analizando ciertas creencias que se generan sobre la búsqueda de trabajo, unas con una base verdadera y otras no tanto. Hoy, entre otras, el enchufe. Analicemos hoy 4 ideas: Los portales no sirven para nada, sólo se encuentra por enchufe. Me levanto pronto para buscar trabajo y ni así me llaman. Cada día me envían alertas, pero no son muy de mi perfil. Si haces un currículum de más de Seguir leyendo

Estrategias para encontrar trabajo si tienes más de 45 años.

Estrategia para encontrar trabajo

Como ya he comentado en otros posts, se da cierta discriminación a la hora de seleccionar a candidatos a partir de cierta edad, por lo que es importante tener una estrategia para encontrar trabajo. Unos consideran que a partir de los 40 y otros de los 45. Los motivos, que ya he citado alguna vez, son una serie de creencias irracionales, en cuanto a que se generaliza, por parte de las personas encargadas de la Seguir leyendo

¿Por qué siempre hay más de 100 inscritos en las ofertas?

En el post pasado os enumeré una serie de creencias irracionales o exageradas pero  con base real,  que pueden afectar negativamente a la búsqueda de empleo. Ahora vamos a ver una por una y analizar qué hay de cierto y qué no. Vuelvo a decirlo: es importante analizar y combatir las ideas/creencias  erróneas porque entorpecen la búsqueda de trabajo o esconden errores en la búsqueda. Primero, expongo la idea, mi veredicto y la exposición.

“El currículum a la papelera” y otras creencias

¿Alguna vez habéis pensado que muchas de las ofertas no existen? Que están publicadas porque la empresa quiere  tener una base de datos de personas para una posible oferta futura y ya está. ¿O que las ofertas se repitan continuamente en los portales de empleo? Éstas y otras ideas aparecen durante la búsqueda de trabajo. Existen una serie de creencias sobre el mercado laboral que, o bien no son del todo ciertas, o bien están Seguir leyendo