Check list de entrevista de Trabajo

Check list de entrevista de trabajo

Siguiendo con la dinámica empezada con el post anterior, donde establecí una serie de preguntas que nos ayudarían a analizar si estoy enfocando bien la búsqueda de empleo, hoy sigo con un check list de entrevista de trabajo, o sea, un listado de indicadores y preguntas que nos pueden ayudar a analizar qué estamos haciendo bien y qué no en las entrevistas. La entrevista de trabajo tiene en ocasiones un final que no esperamos. Creemos Seguir leyendo

Vídeo de simulación de entrevista de trabajo (2)

vídeo simulació 1

Segunda tanda de vídeos de simulación de entrevista de trabajo. En este post, podéis ver el análisis de las preguntas y las respuestas de los dos posts de simulación de entrevista. En esta ocasión, abordo las preguntas siguientes: Dígame un punto débil. ¿Por qué le interesó la oferta? ¿Conoce nuestra empresa? Todas ellas son preguntas clásicas y que, en función de cómo respondamos, nos acerca o nos aleja de nuestro objetivo de conseguir trabajo. La primera de ellas Seguir leyendo

Vídeos de simulación de entrevista de trabajo- 1ª parte

Simulación de entrevista de trabajo. Debido a la actividad docente que realizo actualmente, estoy incorporando una serie de vídeos sobre la entrevista de trabajo para dinamizar la formación y ejemplificar más claramente aquello que explico. Los vídeos se refieren a las preguntas clásicas que se utilizan en las entrevistas de selección de personal y a las posibles respuestas a las mismas. En esta post os dejo con uno de los vídeos que he hecho. La finalidad es contraponer una Seguir leyendo

¿Entrevista de trabajo o conversa profesional?

Cuando acudimos a una entrevista, en un gran número de ocasiones, ocurre que parece más bien que vayamos a un examen y respondemos a todas las preguntas pensando en si hemos acertado con las respuestas que hemos dado o no. Nos situamos en un plano inferior al entrevistador. Es debido a la concepción que él tiene el poder… y sí, tiene el poder de escoger entre los candidatos. Pero nosotros tenemos la experiencia, competencias y Seguir leyendo

¿Cómo ha ido la entrevista? Análisis posterior de la entrevista

¿Cuántas veces salimos de una entrevista sin saber cómo ha ido? ¿O creemos que ha ido bien y no somos finalmente el candidato escogido? ¿O viceversa? Hemos escuchado en ocasiones que, después de la entrevista, hemos de analizar cómo lo hemos hecho, pero raramente realizamos este análisis de forma exhausta. De hecho, no solemos tener una guía de qué hemos de revisar después. Y revisar cómo ha ido es importante para no cometer, en la Seguir leyendo