Humor y búsqueda de trabajo.

¿Y por qué no? El humor no está reñido con la búsqueda de trabajo.  De hecho, se dan muchas situaciones en la búsqueda de empleo que pueden pasar fácilmente a la comedia, por lo increíble que pueden parecer o porque el humor se construye muchas veces a partir de los errores. Es así. Y es sano. Por eso hoy os propongo reírnos un poco. De nuevo debe de ser porque tengo aún la energía de las vacaciones.

El humor debería acompañar la búsqueda de empleo. Incluso se pueden dan momentos de feeling en una entrevista que permiten un comentario divertido. Ojo, no estoy diciendo ahora que vayáis a la entrevista pensando en soltar un chiste. Digo que estéis a gusto, y que os dejéis llevar si la cosa va bien, pero siempre con control y con la atención puesta en la entrevista.

El humor permite afrontar el día a día con más positividad, e incluso, a valorar menos negativamente algo que es negativo. No podemos obsesionarnos con el trabajo. Va, voy con un poco de humor.Riure

Para empezar… os dejo uno de mis favoritos. Es un clásico hacer parodia de las entrevistas de trabajo… Seguro que ya muchos lo conocéis: La entrevista de trabajo de los Monty phyton.

https://www.youtube.com/watch?v=uYoFONUbvGg

Y es que el absurdo es muy recurrente a la hora de abordar de forma cómica la búsqueda de trabajo. Debe ser por el gran abanico de preguntas extrañas que te pueden llegar a hacer y las respuestas aprendidas, que dan para mucho. Aquí el absurdo del absurdo: Woody Allen.

https://www.youtube.com/watch?v=VYFcPIbOuwY

Un ejemplo incorrecto, una exageración de lo que no se tiene que hacer en una entrevista. La entrevista a Spud de “Trainspotting”.

https://www.youtube.com/watch?v=4QiuUVgwwYQ

Uno que no sé cómo clasificar y que no sé muy bien qué decir ni cómo posicionarme. La entrevista de trabajo de Heineken:

https://www.youtube.com/watch?v=KkAlRZ8F4LI

Y un video con mensaje final. Bonito. Facilón y prefabricado, pero resultón.

https://www.youtube.com/watch?v=aqbr2HbhPuw

Una parodia creo que muy buena, aunque es una exageración de cómo está el mercado laboral, pero tiene su base lógica. Es el negativismo de la situación extrema convertida en gag.

https://www.youtube.com/watch?v=TATMFrOn4NA

Por último, uno de Sheldon Cooper, The Big Bang Theory… Él en sí es muy absurdo

https://www.youtube.com/watch?v=_HjNdGuH4XY

Y de regalo, este enlace a chistes de Forges sobretodo sobre empleo.

https://goo.gl/NKw3cl

Espero que os haya gustado y que estéis con una sonrisa en la cara. Afrontad la búsqueda con humor. A veces nos introducimos en una nube oscura de la que nos cuesta salir. Todo parece difícil. El pensamiento negativo genera más pensamiento negativo. Se retroalimenta. Y el positivo, el humor, suelta endorfinas, lo que alivia el dolor. Buen calmante, ¿no? Quedáis avisados ;.)

Un saludo y la semana que viene me pongo serio. ¡Hasta entonces!

10 pensamientos sobre “Humor y búsqueda de trabajo.

  1. Hola Francesc
    ¡El de Trainspotting no es Budd es Spud!¡Una escena espectacular!
    Este personaje, que también aparece en otros libros del autor de Trainspotting (Irvine Welsh) es un buenazo y vive situaciones cómicas relacionadas con el desempleo. Por ejemplo, en un libro la acción transcurre en el año 1984 y se pone a hacer un curso del paro relacionado con la informática y va diciendo algo así como “Estoy haciendo un curso de informática pero yo creo que es una cosa que no tiene futuro, la gente quiere comunicarse cara a cara y los ordenadores no gustan”.
    Un saludo

  2. El humor es un sintoma de inteligencia, la misma que nos debe acompañar en todas las áreas de nuestra vida. El pensamiento positivo y el humor definen nuestra actitud ante la vida y nos ayuda a desdramatizar y a aportarnos nuevas e interesantes perspectivas enriquecedoras.

    • Totalmente de acuerdo, Belén. Me atrevería además que genera situaciones positivas, Es como una cadena de sucesos positivos. si sonríes, ríes, afrontas con buen humor y positivismo, se acuerdan de ti. Éste es un principio del networking. Un saludo y gracias por comentar.

  3. Excelente¡¡¡
    aunque deberiamos contemplar el proceso a la inversa…cuantos candidatos no quisieran hacer un post interview en skipe o videoconferencia en el que fueran ellos quienes preguntaran porqué y que sentido tiene esto que me preguntas? te has mirado el cv? te has informado de la empresa anterior en que trabaje?…y la mejor…Porque tu test y el de la empresa no coinciden?

    • Muy bueno trovador! Es un gran gag que el entrevistado entreviste al entrevistador, incluso para ver si es el entrevistador adecuado para realizar la entrevista y que, en caso que no lo sea, pueda escoger a otro. Muchas gracias por el comentario!.

      • Bien y lamentablemente cierto.Al igual que hay aun mucho empresaurio, hay aun mucho diplodocus ( o diplomado) en psicologia laboral y grafologia que no se entera que, con esa manera de reclutar ( generalmente para un empresaurio) lleva a la empresa, en el medio y largo plazo, al desastre.excelente selección de YT, by the way

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